Zo ontdek jij wat jouw team het belangrijkst vindt!
Weet jij of jouw teamleden passen binnen de organisatiecultuur, de waarden herkennen, accepteren, voeden en uitdragen?
Die waarden van jouw organisatie staan meestal genoemd in de visie, missie of het meerjarenplan.
Een mooi vertrekpunt.
Maar weet jij wat de belangrijkste teamwaarden zijn?
Download hier de gratis oefening “Normen en waarden” en binnen één uur kom je daar achter.
Je kunt het doen met groepen vanaf zes personen.
Hieronder staat als voorbeeld een aantal uitgewerkte teamwaarden van teams:
- we delegeren zoveel mogelijk naar lagere niveaus in de organisatie
- binnen de organisatie wordt resultaatgericht leidinggegeven
- teamleiders fungeren als voorbeeld voor het ontvangen en verwerken van feedback op hun functioneren (of zijn daartoe bereid)
- het is zowel belangrijk hoe werk gedaan wordt, als wat er wordt gedaan
- de cultuur van de organisatie ondersteunt ontwikkeling en ontplooiing van individuen in het werk
- feedback van klanten wordt verwelkomd
- teamleden hebben invloed op de samenstelling van hun team
