Trainingen voor teamleiders

voor beter resultaat met je team

Als teamleider ben ik een:

Actuele blogs over teammanagement

Alle 6 /Actueel 0 /Gedrag 4 /Houding 3 /Management 2 /Persoonlijke ontwikkeling 1 /Risicomanagement 2 /Teamleiderschap 5 /Uncategorized 0

meervoudige intelligentie — Hoe komt het dat sommige Teamleiders alles voor elkaar krijgen? (deel 3)
28 september 2013/door Jan Olav Smit

concurrende doelen — Diepgaand veranderen
14 februari 2019/door Jan Olav Smit

Deze vraag is NU de belangrijkste om te beantwoorden!
30 juni 2016/door Jan Olav Smit

teamdoel bereiken — Zo bereik je makkelijker teamdoelen!
25 april 2016/door Jan Olav Smit

Zo ontdek jij wat jouw team het belangrijkst vindt!
12 juni 2018/door Jan Olav Smit

Zo ontdek je de energievreters van je team
6 juli 2016/door Jan Olav Smit

Over HGMR

Ik train en ondersteun teamleiders, op basis van bewust leiderschap, het potentieel van individu en team ten volle te kennen en te benutten.

Hierdoor vergroten zij hun impact als leider waardoor ze makkelijker en met meer plezier teamdoelen bereiken.

Daarvoor deel ik de beste kennis en ervaringen via mijn handboeken,blogs, video’s en (online)trainingen.

HGMR staat voor Houding, Gedrag, Management en Resultaat.

Mijn overtuiging is, dat als jij leiding geeft met een positieve houding en constructief gedrag, jouw team grootse resultaten bereikt.

Het is aan jou om de KRACHT binnen jouw team te ontketenen.

Makkelijker, sneller en met plezier.

Als beginnend locatiemanager doorliep ik het programma Teamleider in 100 dagen.
Wat mij direct aansprak was het praktische gedeelte. Ook de één op één coachingsgesprekken met Jan Olav Smit waren erg waardevol en afgestemd op mijn behoeftes en vragen.

Jan Olav Smit bezit veel bedrijfskundige kennis, weet je te motiveren en laat je kennis maken met je sterke punten en verborgen krachten. Hierdoor bereikte ik mijn specifieke doel. De handige tips en tools neem ik mee en blijf ik toepassen in mijn verdere loopbaan.

Yasmin KraaijenbrinkLocatiemanager HAP Rijnmond | Cappelle a/d/ IJssel

Mijn ontwikkeling is met dit 100-dagen programma niet afgesloten.

Het loopt naadloos over in mijn dagelijkse werkzaamheden: “Ik kan de structuren die ik heb opgezet tijdens het 100-dagen programma direct en effectief inzetten in mijn werk. Dit geeft mij de basis om mijn leiderschap te tonen. Daar heb ik nu een heel ander gevoel bij. En juist daarom sta ik sterker in het contact met mijn mensen én de directie.“

Jan Olav, bedankt voor je professionele begeleiding!

Lorenzo van der BijlTeamleider bij ingenieursbureau Roos + Bijl BV, Rhoon

Trainingen voor teamleiders

voor beter resultaat met je team

Actuele blogs over teammanagement

Hoe komt het dat sommige Teamleiders alles voor elkaar krijgen? (deel 3)

Diepgaand veranderen

Deze vraag is NU de belangrijkste om te beantwoorden!

Zo bereik je makkelijker teamdoelen!

Zo ontdek jij wat jouw team het belangrijkst vindt!

Zo ontdek je de energievreters van je team

Over HGMR

HGMR staat voor Houding, Gedrag, Management en Resultaat.

Navigatie

Contactinfo

TeamManagement Tips