Masterclass van één dag
Speciaal voor directeuren – eigenaren en teamleiders in de profit en non-profit organisaties.
Tijdens deze MasterClass is het thema: Teamkracht 2.0.
Teamkracht 2.0 is de kracht van topteams, waardoor zij superprestaties leveren.
Hierdoor word je aantrekkelijker voor je allerbeste medewerkers en klanten.
Op 2 oktober 2019 leer je alles over het ontwikkelen én implementeren van Teamkracht 2.0.
Ben jij directeur-eigenaar, teamleider van een profit of non-profit organisatie en wil je:
♣ interessant blijven voor je beste medewerkers, waardoor ze waardevol blijven voor zichzelf, klant en organisatie?
♣ ♣ makkelijker aan personeel komen door vooral breinvriendelijker te werven
♣ ♣ ♣ jouw unieke waarde propositie verhogen.
Dan is deze MasterClass echt iets voor jou.
Jaar ervaring in teammanagement
Trainingen
Deelnemers
Actuele blogs over beter leren presteren
Wil jij als teamleider floreren, en vraag jij je af wat de beste strategie is om jouw teamdoelen te bereiken?
Ik help je graag jouw strategie te bepalen.
Vraag verderop een gesprek aan.
Iedere organisatie is anders, ieder team vraagt om een andere aanpak en iedere teamleider heeft zo zijn eigen kennis, vaardigheden, ervaringen en specifieke sterke punten .
Wil jij een grote stap met jouw team zetten?
Wil jij weten welke aanpak in jouw geval het beste past?
Geef je hieronder op voor een gratis strategiegesprek.
In een telefonisch strategiegesprek van 45 minuten hebben we het over:
- de huidige situatie, ideaalbeeld en ambities
- de obstakels je moet overwinnen om je doelstellingen te behalen
- welke strategie perfect past bij jou en jouw team
Belangrijk! Het strategiegesprek is voor jou geschikt als jij:
- teamleider, directeur/eigenaar of (direct)leidinggevende bent in een bedrijf of non-profit organisatie
- een grote sprong wilt maken in het verhogen van jouw impact als leidinggevende
- gedreven bent om te groeien en het lef hebt de bijbehorende uitdagingen aan te gaan.
Het gesprek is geheel vrijblijvend en gratis.
En je begrijpt vast wel dat ik het liefst een strategiegesprek voer met hen waarvan ik aanvoel dat ik ze ECHT vooruit kan helpen.
Jouw gegevens behandel ik vertrouwelijk en volg daarbij de richtlijnen van de Ooa (dé beroepsvereniging voor organisatiekundigen en -adviseurs).
HGMR staat voor Houding, Gedrag, Management en Resultaat.
Mijn overtuiging is, dat als jij leiding geeft met een positieve houding en constructief gedrag, jouw team grootse resultaten bereikt.
Het is aan jou om de KRACHT binnen jouw team te ontketenen.
Makkelijker, sneller en met plezier.