Teams van de toekomst
Alles wat we nodig hebben om topprestaties te leveren heeft maken met snelheid, flexibiliteit, alertheid en intelligente netwerken.
Medewerkers, teams, bedrijven en klanten werken steeds vaker samen.
Wat vroeger wel 5 jaar duurde, is tegenwoordig binnen één jaar werkelijkheid.
En wat nu één jaar in beslag neemt, is straks binnen 3 maanden een feit.
Dat lukt alleen bij de combinatie van:
- de beste mensen
- de beste ideeën en
- de juiste middelen.
Een winnend concept.
Teamkracht 2.0 gaat hierover.
Toppers
De teams van de toekomst zijn:
- flexibel
- intelligent
- veelzijdig
- coöperatief en
- zelforganiserend.
Zulke teams bestaan straks uitsluitend uit toppers.
Echte toppers luisteren naar anderen en passen zich bliksemsnel aan.
Zij werken samen met heel verschillenden mensen, ook wanneer de talenten van de anderen niet net zo goed ontwikkeld zijn als die van hen.
En zelfs wanneer er grote verschillen zijn ten aanzien van culturele achtergrond of persoonlijke waarden.
We hebben in de toekomst zulke teamtoppers dringend nodig, want teams blijven steeds korter bij elkaar.
Zelfs nu al zijn medewerkers dikwijls lid van verschillende teams.
Teamtoppers weten hoe het spel gespeeld moet worden en beschikken over de professionele houding en vaardigheden om zaken voor elkaar te krijgen.
Een topper word je door te oefenen, oefenen en oefenen.
Succesrecept
Het succesrecept van teams van de toekomst dat de teamtoppers van elkaar weten en geoefend hebben met:
- visie, vertrouwen en veiligheid
- teamrollen
- sterke punten
- kernvaardigheden
- communicatie
- teamtools zoals conflicthantering en politiek programmeren
- organiseren en
- besluitvorming
Op volle kracht vooruit!