Zo ontketen je positief gedrag binnen jouw team
Wil jij de positieve vibe binnen je team verspreiden?
- het goede nieuws is: jij wordt gekopieerd
- het slechte nieuws: jij wordt gekopieerd
Of je wilt of niet, jij wordt gekopieerd.
Als je toch voor de keuze staat? Geef dan het goede voorbeeld.
Weet wat nodig is aan nieuw gedrag om je teamdoel te halen.
Leer het jezelf aan.
Experimenteer, verbeter en ontwikkel nieuwe functionele gedragspatronen.
Mensen zijn erg gevoelig voor mensen die zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.
Dat getuigt van moed en doorzettingsvermogen!
Je verdient hiermee respect en jouw aantrekkingskracht neemt toe.
Ontwikkel deze vaardigheden:
- richt je steeds op het teamresultaat
- spreek teamleden aan op hun verantwoordelijkheden
- geef en vraag commitment
- ga professioneel om met conflicten
- bouw aan vertrouwen
Wees authentiek.
Trucjes worden direct herkend en doen afbreuk aan je geloofwaardigheid.
Wees bewust van je eigen houding en gedrag.
Blijf trouw aan jezelf.
Praat positief over anderen: “praise in public, punish in private”.
Geef complimenten, wees dankbaar, toon compassie, geef hoop en denk in oplossingen in plaats van problemen.
Het grootste effect van positief gedrag
In de 90-jaren van de vorige eeuw onderzocht Dr. Masuro Emoto welke invloed woorden en gedachten hebben op ons lichaam en leven.
Dr. Emoto heeft water op microscopisch niveau onderzocht en ontdekte dat waterkristallen zich vormen op basis van verschillende manieren via bewuste intenties. De kracht van woorden vertaalt zich in de vorm van een waterkristal.
Ook het schrijven van een simpele positieve boodschap op een pot water heeft enorm effect op de waterkristallen.
Aangezien een mens uit 70% water bestaat, kun je nagaan wat voor effect jouw gedachten en intenties hebben op jouw lichaam en dat van anderen!
