29 onhandige overtuigingen

, ,
We hebben er allemaal wel eens last van ..! Ik ben hier niet geschikt voor. Ik raak zo mijn vrienden/collega's kwijt. Ik krijg niets voor elkaar. Ik weet niet hoe aan te pakken? Ze willen mij pootje haken! Ik heb veel te…

Toekomstmakers

, ,
Teams van de toekomst Alles wat we nodig hebben om topprestaties te leveren heeft maken met snelheid, flexibiliteit, alertheid en intelligente netwerken. Medewerkers, teams, bedrijven en klanten werken steeds vaker samen. Wat vroeger…

Wat maakt jou nieuwsgierig?

, ,
Ik heb geen speciaal talent, ... ... ik ben slechts nieuwsgierig. [Albert Einstein]   Weet je, als jij jouw mind een krachtige vraag geeft, dan wordt het nieuwsgierig en gaat het op zoek naar antwoorden. De meeste effectieve…

Zo kweek je meer vertrouwen in je team

, ,
Zo kweek je meer vertrouwen in je team     Stel je eens voor ... Een topteam samenstellen... ...het lijkt zo makkelijk. Je beste mensen selecteren, even puzzelen en jouw team heb je in no time samengesteld. Maar hoe ontwikkel je…

Zo verhoog je de veiligheid binnen je team

, ,
Zo verhoog je de veiligheid binnen je team Stel je eens voor ... Een topteam samenstellen... ...het lijkt zo makkelijk. Je beste mensen selecteren, even puzzelen en jouw team heb je in no time samengesteld. Maar hoe ontwikkel je nu…

Zo ontwikkel je een inspirerende visie

,
Zo ontwikkel je een inspirerende visie Visie heb je als organisatie en topteam nodig om de achterblijvers voor te blijven. Koplopers hebben meestal een visie en de achterblijvers meestal niet. Zonder heldere visie is het namelijk lastig…

Wordt super productief met het compounding-effect

, ,
Sommige mensen zijn super productief en krijgen veel voor elkaar Hoe doen ze dat? Grote kans dat zij gebruik maken van het compounding-effect   Wat is het compounding-effect? Het Compounding-effect is het samengestelde effect dat…

Diepgaand veranderen

, ,
Merk je dat slechts enkele teamleden een nieuwe werkwijze inzetten? Valt het je op dat de weerstand tegen een verandering groot is en dat je eindeloos bezig blijft met motiveren, coaching en controle? Heb je zelf het idee dat jouw…