Gebruik je breinscanner

Heb jij ook wel eens dat je zomaar “uit het niets” een briljante ingeving krijgt?

In ieder geval dat denk je dan.

Toch komt dat niet uit het niets.

Er is meestal wat aan vooraf gegaan.

Een paar dagen daarvoor…

… zonder dat je het wist, heb je onbewust jouw brein geprogrammeerd.

En dat doe je door het stellen van een vraag, omdat je op zoek bent naar iets of iemand die jou kan helpen.

Uiteraard zijn heel wat antwoorden zo te vinden. Via Google bijvoorbeeld, of gewoon even zitten en peinzen, of met collega’s overleggen.

Toch komt het – in ieder geval bij mij – regelmatig voor dat ik geen antwoord vindt en dan gebeurt er toch iets bijzonders.

Breinscanner

Ieders brein blijft automatisch doorzoeken totdat die heeft gevonden.

Pas dan is de opdracht aan het brein met succes vervuld.

Iedereen heeft dus zo’n breinscanner.

Wellicht herken je deze situatie.

Op een onverwacht moment word je door iets getriggerd:

  • een foto, video of TV-programma
  • een artikel of gesprek met iemand
  • tijdens een wandeling in het bos of aan het strand

en het AHA-moment is daar.

Zonder dat je bewust op zoek was, plopt zomaar dat ene geniale idee op.

Gaaf toch!

Samengevat

Weet je het even niet?

Stel jezelf een krachtige vraag en jouw breinscanner gaat automatisch op zoek.

Ook op momenten dat je met heel andere zaken bezig bent.

Overigens komt het brein sneller tot antwoorden als het ontspannen is. Mediteren of wandelen in de natuur.

En dan plop, … ontvang je zomaar “uit het niets” de mooiste en waardevolste antwoorden.

 

Wil je meer weten over praktijktoepassingen van het brein?

Abonneer je dan op de inspiratieberichten “Breinvriendelijk Leidinggeven”

De volgende inspiratieberichten staan voor je klaar:

  • 12 breinweetjes
  • Hoe wordt ons brein beïnvloed?
  • 10 breinprincipes
  • Brein onvriendelijk leidinggeven
  • Gebruik positieve psychologie
  • Positief omgaan met belemmerende gedachten
  • Activeer jouw interne leider
  • Gebruik verandertaal
  • en nog veel meer …

  Veel succes!

Sommige mensen zijn erg productief zijn en krijgen veel dingen voor elkaar.

Hoe doen ze dat?

Grote kans dat zij gebruik maken van het compounding-effect>

Het Compounding-effect is het samengestelde effect dat gerelateerd is aan de wet van oorzaak en gevolg.

In het leven oogst je niet alleen wat je zaait, je oogst meer dan je zaait.

De ogenschijnlijk onbelangrijke keuzes die je dagelijks maakt veroorzaken veranderingen in je leven: goed of slecht.

Dit zijn de dingen waar we niet aan denken, omdat ze geen onmiddellijk effect hebben.  Ze lijken er niet toe te doen.

Maar na verloop van tijd brengen ze je daar waar je nooit van plan was om  te komen.

Darren Hardy, heeft hier een interessant boek over geschreven.

Hij moedigt ons aan om dagelijks bewuste keuzes te maken.

Hoe eerder je begint met bewuste kleine veranderingen in je gedrag aanbrengt, des te krachtiger het Compound-effect in jouw voordeel werkt.

Wil je andere resultaten, maak dan nu andere keuzes. Stap voor stap, van dag tot dag, bepalen jouw keuzes jouw gewoonten, totdat het een patroon is geworden.

Maar het creëren van gewoonten is niet gemakkelijk.

Hoe zit dat precies?

Over het algemeen hebben wij de voorkeur voor de fijne onmiddellijke bevrediging van een slechte gewoonte dan het geweldige resultaat dat pas na lange tijd ontstaat – soms maanden of jaren – door een goede gewoonte.

Voorbeelden:

Liever eerst dat mailtje dat net binnenkwam lezen i.p.v. dat belangrijke rapport lezen
liever nu chips, i.p.v. lekker bewegen en fit blijven.

Want het negatieve effect van onze slechte gewoonten is op korte termijn heel gering.

 

Wil je een gewoonte veranderen?

Concentreer je dat op wat een nieuwe gewoonte toevoegt aan je leven in plaats van wat je opoffert.

Focus je dus op wat een nieuw gedragspatroon toevoegt aan je leven.

Starten is moeilijk, doorgaan is nog moeilijker.

Wordt het moeilijk voor jij kijk dan goed wat jou in zo’n situatie beïnvloedt.

Wees erop voorbereid en bedenk vooraf wat jouw strategie is om moeilijke situaties te managen.

<meer weten? Gan dan naar … linkje hgmr-acadmi