Je brein in brand We zijn er supergoed in. En tevens is dit het meest ondermijnende gedrag wat je je maar kunt voorstellen. Bovendien verlaag je hiermee je immuunsysteem omdat er allerlei ongezonde chemische stoffen vrijkomen. Neurotransmitters, zoals catecholaminen en corticosteroïden. we hebben het over … Dramatiseren Dramatiseren is dat je van een tegenslag een […]
Werken met virtuele teams Virtueel werken blijft voorlopig. Voor sommigen gesneden koek, voor anderen nog een lange ontdekkingstocht. Ik heb onderzoek gedaan naar de succesfactoren van virtuele teams en de komende weken deel ik jullie mijn inzichten. Speciaal geschreven vanuit de leidinggevende positie: de virtuele teamleider. Inzicht 1: Focus op mensenkwesties Succesvolle samenwerking hangt grotendeels […]
Gebruik je breinscanner Heb jij ook wel eens dat je zomaar “uit het niets” een briljante ingeving krijgt? In ieder geval dat denk je dan. Toch komt dat niet uit het niets. Er is meestal wat aan vooraf gegaan. Een paar dagen daarvoor… … zonder dat je het wist, heb je onbewust jouw brein geprogrammeerd. […]
Ja, ik deed het ook Jarenlang, terwijl ik dacht dat het allemaal best wel meeviel. Multitasking Dat is “tegelijk” werken aan diverse taken, zoals bijvoorbeeld: met je e-mailprogramma online, werken aan een plan, waardoor elke e-mail die binnenkomt jou afleidt van jouw plannenmakerij snel even dat telefoontje plegen, terwijl je een belangrijk gesprek voorbereidt toch […]
We hebben er allemaal wel eens last van ..! Ik ben hier niet geschikt voor. Ik raak zo mijn vrienden/collega’s kwijt. Ik krijg niets voor elkaar. Ik weet niet hoe aan te pakken? Ze willen mij pootje haken! Ik heb veel te weinig tijd. Ik heb hier geen opleiding voor. Ik ben een slechte leider. […]
Teams van de toekomst Alles wat we nodig hebben om topprestaties te leveren heeft maken met snelheid, flexibiliteit, alertheid en intelligente netwerken. Medewerkers, teams, bedrijven en klanten werken steeds vaker samen. Wat vroeger wel 5 jaar duurde, is tegenwoordig binnen één jaar werkelijkheid. En wat nu één jaar in beslag neemt, is straks binnen 3 […]
Ik heb geen speciaal talent, … … ik ben slechts nieuwsgierig. [Albert Einstein] Weet je, als jij jouw mind een krachtige vraag geeft, dan wordt het nieuwsgierig en gaat het op zoek naar antwoorden. De meeste effectieve mensen zijn van nature nieuwsgierig. Hun nieuwsgierigheid hebben zij zo ontwikkeld dat ze hiermee nieuwe en/of andere […]
Zo kweek je meer vertrouwen in je team Stel je eens voor … Een topteam samenstellen… …het lijkt zo makkelijk. Je beste mensen selecteren, even puzzelen en jouw team heb je in no time samengesteld. Maar hoe ontwikkel je nu een topteam? Drie basisvoorwaarden zijn hierbij superbelangrijk: gemeenschappelijke visie veiligheid en vertrouwen. In […]
Zo verhoog je de veiligheid binnen je team Stel je eens voor … Een topteam samenstellen… …het lijkt zo makkelijk. Je beste mensen selecteren, even puzzelen en jouw team heb je in no time samengesteld. Maar hoe ontwikkel je nu een topteam? Drie basisvoorwaarden zijn hierbij superbelangrijk: gemeenschappelijke visie veiligheid en vertrouwen. In dit artikel […]
Zo ontwikkel je een inspirerende visie Visie heb je als organisatie en topteam nodig om de achterblijvers voor te blijven. Koplopers hebben meestal een visie en de achterblijvers meestal niet. Zonder heldere visie is het namelijk lastig reageren op nieuwe ontwikkelingen. Wat heb je aan een visie? Met een visie: kies je eenvoudiger de […]